Genpact angajează 140 de persoane la Iași. Ce posturi sunt disponibile
Genpact își extinde echipa din Iași și pregătește aproximativ 140 de recrutări, într-o perioadă în care multe companii din industria IT își reduc efectivele. Posturile sunt dedicate în principal serviciilor financiare și operațiunilor de business, iar angajații vor lucra pentru un client internațional.
Compania are în prezent aproximativ 600 de angajați la Iași. Noii colegi vor colabora cu echipe și parteneri din mai multe țări și vor contribui la administrarea unor procese financiare importante pentru activitatea clientului.
Rolurile pentru care se fac angajări
Oferta se adresează atât persoanelor cu experiență în domeniul financiar, cât și candidaților care au competențe lingvistice și sunt interesați de un mediu internațional. Printre ariile în care Genpact caută personal se numără:
- contabilitate;
- plăți către furnizori;
- relații cu clienții și încasări;
- raportare financiară;
- analiză și planificare financiară;
- operațiuni de trezorerie.
Limba engleză este necesară, iar compania caută și vorbitori de franceză, germană, italiană, poloneză, portugheză, spaniolă, cehă și olandeză. Dincolo de pregătirea tehnică, Genpact urmărește să atragă persoane curioase, dornice să învețe constant și să se dezvolte profesional.
„Odată incluși în echipă, noii colegi vor gestiona procese financiare esențiale pentru operațiunile unuia dintre clienții noștri. Colaborarea cu echipe și parteneri din mai multe țări va reprezenta o componentă importantă a activității lor. Astfel, vor contribui la desfășurarea eficientă a proceselor de business, vor asigura acuratețea informațiilor financiare și vor furniza analize și suport care stau la baza unor decizii importante de afaceri”, a declarat Nora Dobre, HR Country Lead Romania la Genpact.
Iașiul, parte din strategia de creștere
Genpact lucrează cu universități și organizații studențești pentru a-i ajuta pe tineri să se pregătească pentru carieră. Compania are inclusiv un parteneriat cu AIESEC și susține că formarea profesională poate începe înainte de primul loc de muncă.
Dan Zaharia, fondatorul FabLab Iași și al PINmagazine, consideră că recrutările arată că orașul își păstrează avantajele în competiția pentru investiții și locuri de muncă. „În ciuda tuturor schimbărilor și presiunilor economice din industrie, avem cu ce miza pentru un viitor tech mai bun”, a spus acesta.
Extinderea nu vizează doar specialiștii în programare. Cererea rămâne ridicată pentru servicii financiare, analiză, procese de business, limbi străine și capacitatea de a lucra cu echipe internaționale.
Genpact își construiește operațiunile pe combinația dintre tehnologie, inteligență artificială și expertiză umană și se prezintă drept „The Agentic Operations Company”. La nivel național, compania are aproximativ 5.000 de angajați în centrele din Iași, București și Cluj, iar orașul din Moldova are un rol important datorită bazei de specialiști, competențelor lingvistice și universităților.